top of page
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube

ULUSAL BAYRAMLARDA FAZLA MESAİ ÜCRETİ

16.05.25

By:

Yakup Üçkardeş

4857 sayılı İş Kanunun 47. maddesi Genel tati ücreti başlığını taşımakta olup ilgili madde de

       

” Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir. ” denilmektedir. Kanun maddesinde ki hüküm gereği çalışılan he saat ücreti bir kat fazla ödenir.

Örnek saat ücreti 200 TL olan çalışana saat ücreti 400 TL olarak ödenir.



Benzer Konu, Soru ve Kavramlar :


Genel Tatil günü fazla mesai ücreti


Ulusal Bayram fazla mesai ücreti


Resmi tatillerde fazla mesai ücreti


Resmi tatil fazla mesai ücreti

Latest News

21.05.26

Fatura Vermeyen Satıcı Nasıl Şikayet Edilir? Fatura Vermeyen Satıcı İçin Gelir İdaresi Başkanlığına İhbarda Bulunulması İşlemi

20.05.26

GENEL SAĞLIK SİGORTASI BORÇ SORGULAMA VE ÖDEME ( GSS BORÇ SORGULAMA VE ÖDEME )

20.05.26

VERGİ DAİRESİNE BORCU OLAN FİRMAYA BENİM İŞLETMEMİN BORCU VAR İSE VERGİ DAİRESİ ALACAĞINI BENİM İŞLETMEMİN VERGİ DAİRESİNE BORCU OLMADIĞI HALDE BENDEN TAHSİL EDEBİLİR Mİ? ( ALACAK HACZİ )

bottom of page