Sigortalı Olarak Bir İşyerinde Çalışmaktayım, Hastalık Halinde Sigortadan Hastalık Parası Alabilir Miyim?(Hastalık Parası/İstirahat Parası/Geçici İş Göremezlik Ödeneği)
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Yakup Üçkardeş
30 Eki 2011
1 dakikada okunur
Sigortalı Olarak 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/A Maddesine Göre Sigortalı Olarak Çalışmakta Olanlara Hastalıkları Halinde, Kurumca Yetkilendirilen Hekim Veya Sağlık Kurullarından İstirahat Raporu Alınmış Olması Şartıyla Sigortalı İçin Hastalığın (İş Göremezliğin) Başladığı Tarihten Önceki Bir Yıl İçinde 90 Gün Kısa Vadeli Sigorta Primi Bildirilmiş Olması Şartıyla Geçici İş Göremezliğin Üçüncü Gününden Başlamak Üzere Her Gün İçin, İş Göremezlik Ödeneği Ödenir.
(5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 18)
2013/11 Sayılı Sigortalılık İşlemleri Hakkında Genelgenin “ 2.1- İşten ayrılış nedeni ” kısmında “Sigortalının işten ayrılış nedeni (kodu) alanına hizmet akdi sona eren sigortalının Kanun, 4857 sayılı
İşyerinde çalıştırılmak istenen yabancılar için ödenmesi gereken Harç ve Değerli Kağıt tutarlarına Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün internet sitesinden ulaşabilirsiniz. Aşağıda ki link üzerinden
Yorumlar